Ralf Rangnick Traerá una Innovadora Identidad al Manchester United
https://www.theguardian.com/football/20 ... ter-united
Claves del articulo (traducción bien liberal)
1. Su idea comenzó en 1983 cuando era jugador-entrenador de un equipo de 6ta division alemana y jugaron un partido de pretemporada contra el Dinamo de Kiev. No pudo derrotar su pressing, y terminó convencido que el Dinamo jugo con 14 jugadores en campo.
2. Adopción temprana del Big Data
3. Pressing agresivo.
4. Superioridad numérica en zonas claves del campo.
5. Mas 'sprints' para recuperar el balón.
6. Dictar el juego, con o sin balón.
7. Transiciones rápidas.
8. Buscar soluciones rápidamente.
9. Patear al marco, dentro de 10 segundos después de haber recuperado el balón.
10. Su filosofía fue bien aplicada en el RB Leipzig(RBL), bajó la edad promedio de 29 a 24.
11. Se convirtió en el jefe de Deporte y Desarrollo de los 4 equipos profesionales del RBL.
12. Desarrollo un plan de sucesión en el RBL, para que cada vez el DT se fuera por mas plata, otro llegara y la filosofía y estilo continuara.
13. El potencial mas grande reside en el cerebro del futbolista.
14. "¿Tienes hambre? ¿Estas dispuesto a sacrificarte para mejorar? ¿Quieres mejorar día a día?¿Vives y te conduces de manera profesional?¿Te resistes al alcohol o nightclubs? ¿Necesitas un gran carro u otras cosas para alimentar tu ego? ¡Si tu mentalidad es una m....a, olvídate de lo demás!
15. Nuestra labor es darle las piezas de un rompecabezas de mil pedazos a nuestros jugadores, para que ellos usen esos pedazos de la mejor manera.
16. La labor del DT moderno es como la de un vendedor enfrente de un cliente escéptico. El liderazgo moderno es persuasivo y crea una base emocional, confianza y relaciones humanas.