fororealmadrid.com

rupeni escribió:

LQDY escribió:Si cortan con las horas extras encubiertas, acaban con el 10% del paro.

Hay gente que echa 12-14 horas y cobra 8 y si al empresario le obligas a meter a 2 por ejemplo para las 14 horas tiene que cerrar el negocio y ni puedes hacer trabajar a una persona 12-14 horas pagándole 8 ni puedes ir con la ley en la mano porque cierras millones de pequeños negocios.

En España la SS es carísima y un trabajador que cobra 1.500 euros limpios al empresario le cuesta casi el doble.

Hay que buscar soluciones intermedias y ser creativo, no puedes entrar como un elefante en una chatarreria ni permitir la explotación de las personas.

Si solo fueran las pequeñas empresas las que hacen eso...

De todas formas, ojo con el tema de los grandes capitales, que aquí hace poco incluso se intentó reformar la ley de España para hacer un pequeño paraíso fiscal en Eurovegas cuando hablaban de hacerlo aquí, es decir, con la excusa del dinero vale todo es la pregunta? El fin justifica los medios? Yo soy de los que piensa que si hay que hacer algo se hace bien, para hacer chapuzas ya estuvo la Unión Europea creando una moneda que ni siquiera tenía la unificación de economías y leyes fiscales de los países que la adoptaron y así nos ha ido de bien.

raulista1301 escribió:

rupeni escribió:

LQDY escribió:Si cortan con las horas extras encubiertas, acaban con el 10% del paro.

Hay gente que echa 12-14 horas y cobra 8 y si al empresario le obligas a meter a 2 por ejemplo para las 14 horas tiene que cerrar el negocio y ni puedes hacer trabajar a una persona 12-14 horas pagándole 8 ni puedes ir con la ley en la mano porque cierras millones de pequeños negocios.

En España la SS es carísima y un trabajador que cobra 1.500 euros limpios al empresario le cuesta casi el doble.

Hay que buscar soluciones intermedias y ser creativo, no puedes entrar como un elefante en una chatarreria ni permitir la explotación de las personas.

Si solo fueran las pequeñas empresas las que hacen eso...

Hombre creo que una empresa media con representación sindical es muy difícil que se permita eso, suelen ser empresas pequeñas de 10-15 trabajadores y de determinados sectores, hosteleria y alimentación por ejemplo, pequeño comercio y todo tipo de empresas de 8-10 trabajadores que tienen que tirar para adelante como sea.

rupeni escribió:

raulista1301 escribió:

rupeni escribió:

LQDY escribió:Si cortan con las horas extras encubiertas, acaban con el 10% del paro.

Hay gente que echa 12-14 horas y cobra 8 y si al empresario le obligas a meter a 2 por ejemplo para las 14 horas tiene que cerrar el negocio y ni puedes hacer trabajar a una persona 12-14 horas pagándole 8 ni puedes ir con la ley en la mano porque cierras millones de pequeños negocios.

En España la SS es carísima y un trabajador que cobra 1.500 euros limpios al empresario le cuesta casi el doble.

Hay que buscar soluciones intermedias y ser creativo, no puedes entrar como un elefante en una chatarreria ni permitir la explotación de las personas.

Si solo fueran las pequeñas empresas las que hacen eso...

Hombre creo que una empresa media con representación sindical es muy difícil que se permita eso, suelen ser empresas pequeñas de 10-15 trabajadores y de determinados sectores, hosteleria y alimentación por ejemplo, pequeño comercio y todo tipo de empresas de 8-10 trabajadores que tienen que tirar para adelante como sea.

Ya os lo estoy diciendo, en el CI se doblan horas GRATIS, no se pagan, no hay invención por ninguna parte. Y esos días que se doblan turnos son de unas 10 a 12 horas según. Por supuesto los domingos hace tiempo que también se dejaron de pagar.

rupeni escribió:

LQDY escribió:Si cortan con las horas extras encubiertas, acaban con el 10% del paro.

Hay gente que echa 12-14 horas y cobra 8 y si al empresario le obligas a meter a 2 por ejemplo para las 14 horas tiene que cerrar el negocio y ni puedes hacer trabajar a una persona 12-14 horas pagándole 8 ni puedes ir con la ley en la mano porque cierras millones de pequeños negocios.

En España la SS es carísima y un trabajador que cobra 1.500 euros limpios al empresario le cuesta casi el doble.

Hay que buscar soluciones intermedias y ser creativo, no puedes entrar como un elefante en una chatarreria ni permitir la explotación de las personas.

Pero no se puede seguir así.

Hay empresas, multis, que, para un mismo tipo de trabajo, los de la sede extranjera cortan a su hora y la española siguen una o dos horitas más.
Y lo que es curioso, hay intercambio de localización, y los españoles que van a la sede de fuera, cuando los de allí se van, siguen, porque están acostumbrados a echar esas horitas de más. Y los cafés y tabacos, en esos casos, son los mismos.
Con la famosa reforma laboral, en la que el trabajador puso (perdió) todo de su parte, eché en falta, que parte de lo que se perdió, se compensase de alguna forma. Por ejemplo: parte del sueldo fijo por participar en los beneficios de empresa. Sería una forma de implicar a los trabajadores en la marcha de la empresa. Mercadona ya lo hace, y se llevan un pastizal los trabajadores. Y la empresa que lo agradece. Porque ella se lleva más.

raulista1301 escribió:

rupeni escribió:

raulista1301 escribió:

rupeni escribió:

LQDY escribió:Si cortan con las horas extras encubiertas, acaban con el 10% del paro.

Hay gente que echa 12-14 horas y cobra 8 y si al empresario le obligas a meter a 2 por ejemplo para las 14 horas tiene que cerrar el negocio y ni puedes hacer trabajar a una persona 12-14 horas pagándole 8 ni puedes ir con la ley en la mano porque cierras millones de pequeños negocios.

En España la SS es carísima y un trabajador que cobra 1.500 euros limpios al empresario le cuesta casi el doble.

Hay que buscar soluciones intermedias y ser creativo, no puedes entrar como un elefante en una chatarreria ni permitir la explotación de las personas.

Si solo fueran las pequeñas empresas las que hacen eso...

Hombre creo que una empresa media con representación sindical es muy difícil que se permita eso, suelen ser empresas pequeñas de 10-15 trabajadores y de determinados sectores, hosteleria y alimentación por ejemplo, pequeño comercio y todo tipo de empresas de 8-10 trabajadores que tienen que tirar para adelante como sea.

Ya os lo estoy diciendo, en el CI se doblan horas GRATIS, no se pagan, no hay invención por ninguna parte. Y esos días que se doblan turnos son de unas 10 a 12 horas según. Por supuesto los domingos hace tiempo que también se dejaron de pagar.

Bancos, telefónica, etc......práctica habitual (si quieres que te promocionen, a las 20:00h en tu puesto de trabajo. Y, si puedes, que te vea el jefe)

LQDY escribió:

rupeni escribió:

LQDY escribió:Si cortan con las horas extras encubiertas, acaban con el 10% del paro.

Hay gente que echa 12-14 horas y cobra 8 y si al empresario le obligas a meter a 2 por ejemplo para las 14 horas tiene que cerrar el negocio y ni puedes hacer trabajar a una persona 12-14 horas pagándole 8 ni puedes ir con la ley en la mano porque cierras millones de pequeños negocios.

En España la SS es carísima y un trabajador que cobra 1.500 euros limpios al empresario le cuesta casi el doble.

Hay que buscar soluciones intermedias y ser creativo, no puedes entrar como un elefante en una chatarreria ni permitir la explotación de las personas.

Pero no se puede seguir así.

Hay empresas, multis, que, para un mismo tipo de trabajo, los de la sede extranjera cortan a su hora y la española siguen una o dos horitas más.
Y lo que es curioso, hay intercambio de localización, y los españoles que van a la sede de fuera, cuando los de allí se van, siguen, porque están acostumbrados a echar esas horitas de más. Y los cafés y tabacos, en esos casos, son los mismos.
Con la famosa reforma laboral, en la que el trabajador puso (perdió) todo de su parte, eché en falta, que parte de lo que se perdió, se compensase de alguna forma. Por ejemplo: parte del sueldo fijo por participar en los beneficios de empresa. Sería una forma de implicar a los trabajadores en la marcha de la empresa. Mercadona ya lo hace, y se llevan un pastizal los trabajadores. Y la empresa que lo agradece. Porque ella se lleva más.

Mercadona es de lo más solvente que hay, ellos no tienen problemas.

El problema lo tienen los pequeños, el taller de la esquina que tira con 5-6 trabajadores, el restaurante que va con 11-12 currantes y si le metes 2-3 más peta, hay millones de empresas de ese tipo con el agua al cuello a los que los bancos le niegan el pan y la sal y el gobierno solo los ve como un recaudo más.

A esos si que hay que darles soluciones.

No nos vayamos a Mittal,Mercadona,Eroski o Nestle, iros a los negocios que teneis a tiro de piedra que son los que están cerrando todos los días, en España han cerrado millones de este tipo.

Si es que además España es un país en el que más del 90% del tejido empresarial lo forman PYMES, es decir, que hasta ahora nos ha sostenido mucho más la pequeña y mediana empresa que las grandes multinacionales, aún así poca solución se les da a las PYMES.

rupeni escribió:

raulista1301 escribió:

rupeni escribió:

LQDY escribió:Si cortan con las horas extras encubiertas, acaban con el 10% del paro.

Hay gente que echa 12-14 horas y cobra 8 y si al empresario le obligas a meter a 2 por ejemplo para las 14 horas tiene que cerrar el negocio y ni puedes hacer trabajar a una persona 12-14 horas pagándole 8 ni puedes ir con la ley en la mano porque cierras millones de pequeños negocios.

En España la SS es carísima y un trabajador que cobra 1.500 euros limpios al empresario le cuesta casi el doble.

Hay que buscar soluciones intermedias y ser creativo, no puedes entrar como un elefante en una chatarreria ni permitir la explotación de las personas.

Si solo fueran las pequeñas empresas las que hacen eso...

Hombre creo que una empresa media con representación sindical es muy difícil que se permita eso, suelen ser empresas pequeñas de 10-15 trabajadores y de determinados sectores, hosteleria y alimentación por ejemplo, pequeño comercio y todo tipo de empresas de 8-10 trabajadores que tienen que tirar para adelante como sea.

Doy fe que en grandes empresas también se hace y más de lo que pensamos... Hay muchas maneras de hacer que los sindicatos no se enteren del total de horas que se hace, es increíble pero pasa y estoy hablando del caso incluso de multinacionales.

A dia de hoy , los sindicatos son unos de los mayores cánceres de este país.

BENZEMAGIA escribió:A dia de hoy , los sindicatos son unos de los mayores cánceres de este país.

Creo que no conviene generalizar, es otro estamento que necesita de un lavado de cara como otros muchos, pero desde mi punto de vista los sindicatos son necesarios,el concepto es vital, pero mejorable.

El 99.99% de los sindicalistas son unos vendidos.
Y ese residual 0.01% que son honrados, acaban apartados y arrinconados por la maquinaria sindicalista.
¿Cuántas protestas hay de ccoo y ugt desde el inicio de la crisis?
Eso, NADA DE NADA.

Madridistaypunto escribió:El 99.99% de los sindicalistas son unos vendidos.
Y ese residual 0.01% que son honrados, acaban apartados y arrinconados por la maquinaria sindicalista.
¿Cuántas protestas hay de ccoo y ugt desde el inicio de la crisis?
Eso, NADA DE NADA.

Lo siento pero esa cifra está lanzada al azar, no pienso igual, hay más de treinta grupos sindicales en España que van a cada poco a manifestaciones, que por cierto, hay más manifestaciones de lo que la gente se cree porque todos queremos que cambien las cosas pero desde el sofá, que está muy bien.

La corrupción en los sindicatos es evidente e injustificable, pero igual que en los partidos políticos, las patronales, la casa real, etc. Por favor, ¿se salva alguien de la quema? Es un problema social que salpica a todos los estamentos...

Que envidia me da EEUU, estabilidad politica, crecimiento al 5%, indepedencia energetica... futuro prometedor.
Europa es un caos, el dinero se va a marchar a USA.

Hay que poner a dedo a Florentino y Ángel Sánchez al cargo del gobierno... En cuatro días estamos fichando a Merkel, Obama, etc. y pasando a ser la marca España la mejor del planeta ¡vamos Floper!

Jaja, dice Pablo Iglesias que le ha mandado a Rajoy esta mañana un mensaje que dice "tic, tac, tic, tac". Igual mañana empieza a mandarle mensajes con letras recortadas de revistas

3a fuerza política en Grecia el partido de amanecer dorado

En la sede de Syriza sólo se ven banderas comunistas , ni una griega , y eso es ,algo que me da mucho pero mucho miedo.

BENZEMAGIA escribió:En la sede de Syriza sólo se ven banderas comunistas , ni una griega , y eso es ,algo que me da mucho pero mucho miedo.

Hacía tiempo que no votaba pero Pablo Iglesias y demás especímenes van a hacer que vuelva a las urnas. Por si las moscas.

zunderlips28 escribió:

BENZEMAGIA escribió:En la sede de Syriza sólo se ven banderas comunistas , ni una griega , y eso es ,algo que me da mucho pero mucho miedo.

Hacía tiempo que no votaba pero Pablo Iglesias y demás especímenes van a hacer que vuelva a las urnas. Por si las moscas.

No se puede permitir que el Coletas llegue al poder , no sé si viste la entrevista que le hicieron ayer en la sexta.
Eduardo Inda le pregunta sobre una serie de evasión de impuestos de la que se le acusa a Pablo , a lo que este responde preguntándole si era verdad que lo apodaban Don Pantunflo .
Ese es el nivel de esta gente , sólo me alegraria por una cosa , por los canales como La Sexta o Cuatro que le hacen campaña semana tras semana , verás como en cuanto hagan una crítica a su gestión acaban cerrados.