thewelshdragon escribió: ↑Lun Oct 27, 2025 9:18 pmSí, el mobbing es violencia. Y se produce dentro del ámbito laboral en relación al empleado.Mister White escribió: ↑Lun Oct 27, 2025 9:05 pmLeete la definición completa, anda.thewelshdragon escribió: ↑Lun Oct 27, 2025 9:03 pmCreía que te referías a que desde el club, su empleador, se le estaba acosando, o ejerciendo sobre él algún tipo de violencia, o aislarle. Eso es el mobbing.Mister White escribió: ↑Lun Oct 27, 2025 9:00 pmSi te parece poca la persecucion nacional que se le hace..el q no sabe que significa eres tu..que sea millonario no quiere decir que no se le este dificultando su trabajo.thewelshdragon escribió: ↑Lun Oct 27, 2025 8:58 pm
¿Mobbing? Os aseguro que no sabéis lo que es eso. Desde luego, Vinicius no lo está sufriendo.
De hecho, la la sala tercera del Tribunal Supremo ha definido el mobbing como “aquella conducta abusiva o violencia psicológica a que se somete de forma sistemática a una persona en el ámbito laboral, manifestada especialmente a través de reiterados comportamientos, palabras o actitudes que lesionen la dignidad o integridad psíquica del trabajador y que pongan en peligro o degraden sus condiciones de trabajo”.
Y la STC 56/2019 contextualizó la relevancia que sobre el pleno disfrute de los derechos fundamentales adquieren las situaciones de acoso laboral (también denominado acoso moral, psicológico o, asumiendo la terminología inglesa, mobbing). En esa resolución, el tribunal recordaba que "el concepto de acoso laboral surgió en la psicología para abordar conjuntamente desde el punto de vista terapéutico situaciones o conductas muy diversas de estrés laboral que tienen de común que, por su reiteración en el tiempo, su carácter degradante de las condiciones del trabajo o la hostilidad que conllevan, tienen por finalidad o como resultado atentar o poner en peligro la integridad personal del empleado (...). Los objetivos del acoso laboral pueden ser de lo más variado: represaliar a un trabajador poco sumiso, marginarle para evitar que deje en evidencia a sus superiores, infundirle miedo para promover el incremento de su productividad o satisfacer la personalidad manipulativa u hostigadora del acosador (el llamado acoso "perverso").
Pero para ti la perra gorda. Toda España le hace mobbing a Vinicius JR, menos su empleador.![]()
El mobbing no es violencia el mobbing es acoso laboral al menos leete la RAE.
Tu puedes poner a alguien a barrer y eso no es violencia será violento para el que lo obligan si su puesto no es ese y se siente acosado.
Si a un jugador lo cambias siempre cuando es titular y de suplente juega menos de 30 minutos cuando ha sido fundamental para ganar las dos últimas Champions y no le has renovado si no es acoso laboral se le parece mucho.