Stardust escribió: ↑Vie Mar 20, 2026 3:03 pm
jaizkibel escribió: ↑Vie Mar 20, 2026 2:23 pm
Y qué va a hacer el RM con la reglamentación que ha sacado Fifa para que haya mujeres en puestos de responsabilidad en el cuerpo técnico de los equipos femeninos?
Porque el RM es un club profundamente masculinizado, donde la presencia femenina es testimonial y la presencia de alguna falda en puestos de mando en el cuerpo técnico de cualquier sección es la cosa más exótica que uno se pueda imaginar. Estoy esperando a ver de dónde las sacan.
Esto no es algo exclusivo del Real Madrid, es generalizado en el fútbol femenino. Muy pocos son los equipos con mujeres entrenadoras.
De hecho, el Real Madrid es de los que más han evolucionado en menos tiempo en ese aspecto de la inclusión de la mujer en distintos puestos de la sección. Porque mas allá de los entrenadores (primero, segundo y asistente), tiene a mujeres en todos los demás puestos de responsabilidad. Al mando de la sección tiene a 2 mujeres: Begoña Sanz y Ana Rossell. En el puesto médico (medicina y fisioterapia) ya lo tiene cubierto con Maryia Roshchyn, Marta Sánchez, Elena Isla o Lucía Mata. También tiene a una mujer en el puesto de delegada de campo con Esther Seseña.
Solo le faltaría meter a una mujer en el cuadro técnico. Lo cual no será novedad ni supondrá problema alguno, pues ya las tuvo también no hace mucho con Irene Ferreras de segunda de Alberto Toril en su primera temporada, o con Lidia Vizcaíno en la etapa de David Aznar.
Incluso la actual seleccionadora, Sonia Bermúdez, estuvo como entrenadora en las categorías inferiores del Real Madrid.
De hecho, si hay que señalar a algún equipo español en ese aspecto, habría que mirar primero al Barcelona. Que siendo la referencia por nivel y cantidad de años que llevan en el fútbol femenino, nunca han tenido a ninguna mujer en el área técnica ni tampoco en la dirección.
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Vamos a ver. Por partes: Lo que hay, lo que exige FIFA y brecha existente entre lo que hay y lo exigido:
A) Presencia femenina actual en el Real Madrid Femenino (2025/26):
En la dirección del club:
Dirección del club
Presidente: Florentino Pérez
Junta directiva: mayoritariamente masculina (estructura del club matriz)
Conclusión:
Cero liderazgo femenino en la cúpula institucional del club.
Dirección deportiva y estructura del equipo femenino:
Entrenador principal: Pau Quesada
Cuerpo técnico: asistentes, preparadores físicos > mayoritariamente hombres
No hay:
Entrenadora principal
Asistente femenina relevante en el primer equipo
Áreas donde sí suele haber mujeres (aunque con menor visibilidad)
No siempre visibles públicamente:
Fisioterapia / servicios médicos (presencia femenina parcial)
Administración o marketing
Por lo tanto, diagnóstico:
Jugadoras > 100% mujeres (obvio al tratarse de la sección femenina)
Cuerpo técnico > predominantemente masculino
Dirección deportiva > Ana Rosell, ocupando el cargo por el compromiso del Real Madrid al adquirir el Tacón, y Begoña Sanz, encargada de "vigilar" la sección por orden de su jefe (masculino)
Gobernanza del club > masculina
Resumiendo, esto reproduce un patrón típico del fútbol femenino, no sólo del Real Madrid:
Mujeres en el campo, hombres en el poder.
B) Exigencias del Reglamento FIFA (marzo 2026):
Mínimos obligatorios:
Requisitos clave
Al menos:
- 1 entrenadora o asistente mujer
- ≥ 2 mujeres en el cuerpo técnico
- ≥ 1 mujer en el equipo médico
- ≥ 2 mujeres entre los asistentes en el banquillo
Aplicable a:
clubes
selecciones
todas las competiciones FIFA
C) Brecha del Real Madrid Femenino respecto a FIFA:
Incumplimientos actuales:
Con la estructura conocida:
Entrenadora o asistente femenina:

No existe actualmente en el primer equipo

Incumple requisito clave
Mínimo 2 mujeres en el cuerpo técnico:

No existen

Incumplimiento
Mujer en personal médico:
Posible cumplimiento parcial (no transparente)
Mujeres en el banquillo (staff visible):

Una delegada de campo

Incumplimiento parcial
D) Puestos que deberían cubrirse con mujeres
Entrenadora principal o 2ª entrenadora
Asistentes técnicas femeninas (mín. 1–2) (tareas de análisis táctico, estrategia, scouting, etc.)
Personal médico femenino:
Médica del equipo (exclusividad)
Mujeres en el banquillo (staff visible):
Una asistente más en el banquillo (sólo hay una mujer como delegada)
E) Conclusión:
El Real Madrid Femenino:
Cumple en representación sobre el césped porque es lógico que todas las jugadoras sean mujeres, pero no cumple (o está muy lejos) en cuanto a la estructura de mando.
El reglamento FIFA 2026:
No exige igualdad total, pero sí rompe el monopolio masculino en los cuerpos técnicos
En términos prácticos:
El Real Madrid tendrá que feminizar urgentemente su staff técnico obligado por este Reglamento FIFA, aunque aún podría seguir con una dirección institucional masculina.